Meille töihin – Leijona Catering
Siirry sisältöön

Näin haet töihin

Haemme hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia ympäri Suomea, ympäri vuoden. Katso avoimet paikat ja hae mukaan!

TÖISSÄ VARUSKUNTARAVINTOLASSA

TÖISSÄ VANKILAN KEITTIÖSSÄ JA KANTTIINISSA

TÖISSÄ HENKILÖSTÖ- JA OPISKELIJARAVINTOLASSA

TÖISSÄ ASIANTUNTIJANA

Rekrytoivan esihenkilön vinkit hakijalle

Ota selvää työnantajasta etukäteen esimerkiksi somesta ja nettisivuilta. Varsinkin haastattelussa erotut eduksesi, jos tuot esiin tutustuneesi meihin etukäteen ja esittämällä kysymyksiä työpaikasta. Nämä kertovat meille, että olet aidosti kiinnostunut juuri meistä, ja se tekee minuun vaikutuksen.

Ravintolapäällikkö

Johanna

Emme vaadi useimpiin hakemuksiin CV:tä, joten vastaa kattavasti hakulomakkeen kysymyksiin. Voimme saada yhteen tehtäviin monia kymmeniä hyviä hakemuksia. Mitä paremmin olet kuvaillut taustaasi ja sitä, miksi haet juuri meille töihin, niin sitä paremmat mahdollisuudet sinun on erottautua hyvien hakijoiden joukosta. Yllättävän moni hakija kirjoittaa näihin kohtiin liian niukasti tietoa rekrytoivan esihenkilön mielestä.

HR-päällikkö

Ida

Haluamme toimia rekrytoinneissa proaktiivisesti ja ripeästi, joten on tärkeää, että olet hakemukseesi kuvannut omaa osaamistasi ja kokemustasi haettavasta tehtävästä mahdollisimman hyvin. Meitä kiinnostaa toki myös koulutustaustasi, mutta kaikista tärkeintä on asenteesi ja aito into sekä halu tehdä työtä yhteiskunnallisesti merkittävässä yrityksessä.

HR-päällikkö

Marinka

Löydä paikkasi

Valitse sinua kiinnostava tehtävä avoimien työpaikkojen listasta.

 

Täytä hakemus

Hae helposti vastaamalla hakulomakkeen kysymyksiin. Päälliköiden ja asiantuntijoiden tehtäviin lisää myös CV ja hakemus.

 

Lähetä ja malta

Paina ”Lähetä hakemus” ja olet valmis!

 

Näin rekrytointiprosessimme etenee

4.

Saat automaattisen vahvistuksen hakemuksesi onnistuneesta lähetyksestä.

5.

Rekrytoiva esihenkilö on sinuun tarvittaessa yhteydessä lisätietojen merkeissä.

6.

Soveltuvimmat ehdokkaat kutsumme haastatteluun. Haastattelut pyritään pitämään tulevalla työpaikallasi asiakkaamme sen salliessa.

7.

Valituille päällikkö- ja asiantuntijaehdokkaille tehdään tässä vaiheessa soveltuvuusarviointi.

8.

Kun rekrytointipäätös on tehty, on rekrytoiva esihenkilö valittuun ehdokkaaseen yhteydessä puhelimitse.

9.

Valitsematta jääneisiin ehdokkaisiin ollaan viimeistään tässä vaiheessa yhteydessä sähköpostitse rekrytoinnin lopputuloksesta. Haastatteluissa käynneille ehdokkaille ilmoitamme rekrytointipäätöksestä puhelimitse.

10.

Valitulle ehdokkaalle tehdään turvallisuusselvitys. Hyväksytty turvallisuusselvitys on työsopimuksen ehtona.

11.

Työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen alkaa perehdytyksesi hyvän ruuan erikoisjoukkoihin.

Yleisimmät kysymykset rekrytoinnista

Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi?
Laita meille sähköpostia: rekrytointi@leijonacatering.fi

Voisimmeko olla seuraava työpaikkasi?

Katso kaikki avoimet tehtävät hyvän ruuan erikoisjoukoissa, jotka ovat juuri nyt tarjolla sinulle. Seuraa meitä myös Instagramissa, jossa kerromme aina meille avautuvista työmahdollisuuksista